Akademi Takut Dengan Serangan Balik #OscarsSoWhite — Inilah yang Dapat Mereka Lakukan Untuk Memperbaikinya

Academy Is Scared Oscarssowhite Backlash Here S What They Could Do Fix It

Minggu depan, nominasi Academy Award 2016 akan diumumkan dan, seperti tradisi tahunan kami, segera diperiksa oleh semua orang di Internet. Dan jika kritik baru-baru ini terhadap liputan meja bundar pra-penghargaan The Hollywood Reporter yang sangat putih merupakan indikasi, keragaman di antara nominasi - atau, lebih mungkin, kekurangannya - akan menjadi masalah tombol yang sangat panas seperti pada tahun 2015.

Kecuali Hollywood akhirnya mulai benar-benar melakukan sesuatu tentang hal itu, tentu saja.





Dermatitis seboroik perawatan kulit kepala rambut rontok

Tahun lalu, aktivis dan penulis Pemerintahan April membuat tagar #OscarsSoWhite di Twitter untuk mengungkapkan ketidaksetujuannya dengan nominasi Oscar 2015, dan dengan cepat menjadi populer sehingga pembawa acara Neil Patrick Harris bahkan membuka monolognya tahun itu dengan lelucon tentang putihnya acara malam itu. Menurut liputan terbaru oleh LA Times , tampaknya anggota Motion Picture Academy secara aktif khawatir kampanye #OscarsSoWhite akan muncul kembali sekali lagi untuk mengecat organisasi secara negatif -- sebagai yang terbaik dan rasis yang luar biasa buruknya.

Dia melakukan sepertinya organisasi telah menghabiskan tahun ini mencoba untuk memerangi ketakutan ini. Presiden Cheryl Boone Isaacs, seorang wanita kulit hitam sendiri, terpilih kembali lagi musim panas ini; kumpulan anggota baru tahunan ditingkatkan untuk memasukkan lebih banyak wanita dan orang kulit berwarna; dan Chris Rock, yang tentu saja tidak takut untuk mengambil Oscar untuk tugas diskriminasi, akan menjadi tuan rumah acara tersebut. Tetapi jika itu masih belum cukup, apa lagi yang dapat dilakukan Akademi -- dan industri pada umumnya -- untuk memperjelas komitmen mereka terhadap keragaman?



Voting nominasi menutup ini Jumat, 8 Januari , jadi masih ada sedikit waktu bagi anggota akademi untuk mempertimbangkan pilihan mereka untuk nominasi tahun ini. Tetapi seperti yang dikatakan Reign kepada MTV News melalui telepon, kurangnya keragaman tidak dapat diselesaikan semudah memutuskan untuk menominasikan lebih banyak orang kulit berwarna pada menit terakhir; ini adalah masalah yang jauh lebih dalam dan meresap dalam industri pada umumnya, dan itu perlu diperlakukan seperti itu. Inilah yang dia sarankan:

Anggota akademi perlu menonton lebih banyak film, terutama yang menggambarkan pengalaman di luar pengalaman mereka sendiri.

Tidak cukup hanya memastikan Anda memasukkan nama Idris Elba di surat suara Anda untuk penampilannya di 'Beast Of No Nation' dan menyebutnya sehari -- terutama jika Anda belum memiliki perubahan untuk benar-benar membandingkan kinerja Elba dengan kinerjanya. rekan-rekan dan pesaing. Saat ini, bagaimanapun, itu bukan jaminan bahwa setiap orang yang memilih telah melihat setiap film (tanyakan salah satu dari THR 's anonim pemilih dari tahun lalu , yang tidak melihat sebagian besar nominasi untuk Fitur Animasi Terbaik tetapi tetap memilih, dan yang tanpa henti mengakui bahwa mereka sebagian besar akan memilih teman-teman mereka). Jadi jelas, menonton lebih banyak film adalah tempat yang sangat baik bagi anggota Akademi untuk memulai -- dan yang sebenarnya bisa dilakukan dalam beberapa hari ke depan.



Itulah yang seharusnya menjadi tindakan afirmatif, jika Anda ingin menggunakan istilah itu,' kata Reign. 'Ini bukan untuk memastikan calon kulit hitam atau orang kulit berwarna ada di setiap kategori, ini untuk memastikan bahwa lapangan bermainnya rata dan kemudian membiarkan chip jatuh di tempat yang mungkin. Setelah menonton 20 film, jika Anda memutuskan Ryan Coogler adalah sutradara terbaik untuk film 'Creed,' maka nominasikan dia. Jika Anda memutuskan itu bukan dia, maka tidak apa-apa, tapi pastikan Anda menonton film yang mewakili Amerika dan dunia dan bukan hanya bintang yang mirip Anda atau film yang membuat Anda merasa nyaman.'

Tetapi studio Hollywood perlu melakukan kampanye yang lebih baik dengan film-film mereka melakukan memiliki.

Netflix

Cary Fukunaga mengarahkan Idris Elba di lokasi syuting 'Beasts Of No Nation.'

Meskipun dianggap sebagai yang terdepan untuk gebrakan Oscar, film biografi hak-hak sipil 'Selma' hanya menerima nominasi untuk tiga kategori: Film Terbaik, Sutradara Terbaik dan Lagu Asli Terbaik. Setelah nominasi diumumkan, banyak kritikus menyebutkan kurangnya pengakuan 'Selma' pada tanggal rilis yang terlambat (9 Januari, hanya seminggu sebelum batas waktu pemungutan suara) dan strategi pemasaran yang sangat buruk.

'Itu adalah film yang fantastis dengan pujian kritis, tapi screener sendiri tidak dikirim ke anggota Academy,' kata Reign. 'Kita perlu melihat studio yang mendukung film dari awal hingga akhir. Adalah satu hal untuk mengatakan, 'Ya, kami membuat kutipan tanda kutip film hitam, tetapi jika Anda menjatuhkannya setelah itu dan tidak ada yang melihatnya, lalu sungguh, apa kebaikan yang telah dilakukan? Anda menghabiskan semua uang untuk membuat film sehingga Anda dapat mengatakan bahwa Anda membuatnya, tetapi Anda tidak mendukung film setelahnya... Dengan cara yang sama [studio] memasang iklan satu halaman penuh di Variety yang menyoroti aktor dan aktris yang bagian dari perusahaan mereka, yang seharusnya terjadi untuk film berwarna dan untuk seniman kulit berwarna.'

rhianna untuk inilah kamu datang

Akademi perlu mempertimbangkan untuk membuat perubahan pada cara mereka mengundang anggota baru -- dan cara mereka mengelola anggota lama.

Pada musim panas 2015, Akademi menambahkan lebih dari dua kali jumlah anggota baru seperti biasa -- memecahkan rekor 322, dibandingkan dengan 100 hingga 200 reguler mereka -- dan melakukannya dengan sengaja untuk memasukkan lebih banyak wanita, orang kulit berwarna. , dan orang-orang dari luar negeri. Meskipun itu sangat menggembirakan, itu masih sangat kecil dibandingkan dengan lebih dari 6.000 anggota Akademi lainnya, yang dalam waktu singkat. survei 2014 ditemukan 93% berkulit putih, 76% laki-laki, dan rata-rata berusia 63 tahun.

Untuk mengatasi hal ini, Reign percaya bahwa Akademi perlu melihat secara serius kumpulan anggota mereka yang ada. 'Karena jika kita berbicara tentang pria kulit putih tua, dan itulah mayoritas akademi, mereka tidak perlu memiliki dorongan untuk berubah. Bagaimana kita mendapatkan darah segar di sana?'

'Begitu Anda masuk, Anda akan seumur hidup, tetapi jika itu berarti Anda sudah pensiun dan Anda tidak benar-benar melakukan apa-apa, berbeda dengan orang-orang yang masih serius di industri dan aktif membuat film, mungkin ada. seharusnya semacam status sementara jika Anda tidak dapat menunjukkan bahwa Anda masih terlibat secara aktif, dan itu lebih merupakan gelar,' sarannya. 'Inilah perbedaan antara alumni universitas versus mahasiswa universitas yang sebenarnya. Seorang alumni masih memiliki ikatan dan membayar iuran mereka dan harus diakui, tetapi mungkin mereka tidak mendapatkan jenis suara yang sama dengan siswa yang masih berada di tengah proses.'

Produser film juga harus bersedia memberikan peran yang lebih banyak dan lebih baik kepada orang kulit berwarna.

Warner Bros.

Michael B. Jordan dan Sylvester Stallone dalam 'Creed', yang disutradarai oleh Ryan Coogler.

Seperti yang ditunjukkan oleh Pemerintahan, banyak pertunjukan pemenang oleh aktor kulit putih tidak ada hubungannya dengan ras karakter yang mereka mainkan, tetapi aktor kulit berwarna tidak selalu memiliki kemewahan yang sama. Secara khusus, sebagian besar wanita kulit hitam yang telah memenangkan Oscar untuk akting -- yang hanya tujuh wanita dalam 87 tahun , ingat -- melakukannya untuk peran yang membuat mereka tunduk pada karakter kulit putih. 'Namun, pengalaman wanita kulit hitam dan wanita kulit berwarna jauh lebih dari itu,' kata Reign.

Solusinya? Buka lebih banyak panggilan casting untuk menyertakan orang kulit berwarna, dan buat peran untuk mereka yang tidak fokus pada ras mereka. 'Ini adalah hal besar bahwa 'Star Wars' memecahkan semua rekor sekarang, dan salah satu pemeran utamanya adalah seorang wanita dan yang lainnya adalah pria kulit hitam,' katanya. 'Dikatakan bahwa meskipun ada banyak reaksi sebelum film keluar tentang memiliki stormtrooper hitam, kita melihat bahwa orang-orang akan pergi menonton film dengan pahlawan wanita yang kuat yang badass, dan seorang pria kulit hitam yang rentan namun kuat.'

'Orang-orang akan menonton film-film itu, dan saya pikir itulah intinya. Jika 'Star Wars' dapat menghasilkan trilyun dolar, mengapa tidak mendapatkan lebih banyak petunjuk dari segmen masyarakat yang secara tradisional kurang terwakili?'

Orang-orang di dalam dan di luar industri harus terus melakukan percakapan ini.

cam dari apakah kamu orangnya?

Tahun ini, percakapan terbesar tentang Hollywood sebagian besar berkisar pada meluasnya seksisme di industri ini. Musim panas lalu, ACLU menyebut perlakuan Hollywood terhadap karyawan wanita sebagai pelanggaran hak sipil , dan pada musim gugur EEOC bahkan mulai melakukan wawancara dengan profesional film wanita sebagai bagian dari penyelidikan atas klaim tersebut. Ketidaksetaraan upah juga menjadi topik pembicaraan yang panas, dan banyak aktris - terutama Jennifer Lawrence - berbicara menentang status quo dengan menggambarkan pengalaman mereka sendiri di industri ini.

Ketika ditanya apakah penyelidikan tentang kurangnya keragaman di Hollywood akan ada gunanya, Reign optimis dengan hati-hati. 'Setiap kali kita memiliki kesempatan untuk berpikir secara mendalam tentang masalah ini, itu membantu... [tetapi] Ini adalah satu hal untuk menyoroti masalah, itu adalah hal lain untuk memastikan bahwa perubahan akan dilakukan setelah masalah ditunjukkan dengan tepat.'

'Ada perbedaan antara Akademi, yang hanya bisa melakukan banyak hal, dan struktur Hollywood,' jelasnya. '#OscarsSoWhite adalah tentang nominasi sebenarnya, dan nominasi, tetapi juga kritik yang lebih besar tentang film apa yang tersedia untuk dinominasikan, dan itu berasal dari studio besar Hollywood.'

Akhirnya, Akademi harus terbuka tentang keterlibatan mereka sendiri dalam proses tersebut.

'Mereka harus transparan tentang perubahan yang mereka harapkan, karena jika tidak, itu akan berlanjut dari tahun ke tahun,' kata Reign. 'Perubahan apa yang Anda buat antara Januari 2015 dan Januari 2016, sehingga kami bisa melihat perbedaannya? Karena bukannya tidak ada film berkualitas oleh orang kulit berwarna dan sebaliknya di luar sana. Jadi perubahan apa yang telah Anda buat untuk memastikan film-film tersebut didukung dan bahwa anggota Akademi akan dapat melihat semuanya? Perubahan apa yang telah Anda buat tentang bagaimana orang menjadi anggota?'

Jika tidak, kemungkinan besar upaya mereka melakukan upaya untuk membuat akan luput dari perhatian -- atau lebih buruk lagi, bahwa tidak ada yang merasakan motivasi apa pun untuk mengubah banyak hal karena kurangnya transparansi. Tapi sampai saat itu, mereka seharusnya tidak mengharapkan kampanye hashtag seperti #OscarsSoWhite akan berhenti; bahkan jika Reign sendiri tidak berada di garis depan tahun ini, yakinlah bahwa aktivis lain yang memiliki keyakinan dan hasrat yang sama akan ada di sana untuk mengambil tindakan sebagai gantinya.

Jadi, maaf, anggota Akademi anonim, mungkin tidak banyak yang bisa Anda lakukan saat ini untuk menghindari serangan balik lagi. Tapi itu tidak selalu berarti buruk, jika itu berarti kita terus memeriksa dan menantang ketidaksetaraan institusional ketika kita melihatnya.

Tapi Anda mungkin harus memilih Ryan Coogler pula. Maksudku, ayolah. Apakah kamu Lihat 'Meyakini?'